Chargé.e de recrutement et missions RH

L'impact 

que vous aurez.

Chez ACT, votre travail a un impact réel sur l'entreprise, vos collègues et le monde. Vous pouvez faire la différence dès le premier jour et vos contributions seront reconnues. Nous encourageons l'initiative et la recherche de l'excellence dans chaque équipe. 

L'impact 

que vous aurez.

Chez ACT, votre travail a un impact réel sur l'entreprise, vos collègues et le monde. Vous pouvez faire la différence dès le premier jour et vos contributions seront reconnues. Nous encourageons l'initiative et la recherche de l'excellence dans chaque équipe. 

Récompensez votre savoir-faire

avec succès.

Chez ACT, nous nous efforçons constamment de créer un environnement propice à la réussite. Dans notre environnement de travail dynamique, vous disposez des outils, de l'espace, du soutien, du mentorat et des coéquipiers pour vous aider à vous développer et à réussir  quelle que soit votre manière d'imaginer la réussite.

Votre rôle chez nous :

Dans le cadre d'un CDD, le/la Chargé(e) de recrutement et missions RH est en charge de missions relatives au recrutement et aux activités opérationnelles et projets RH du bureau de Paris.

Essentiellement, votre rôle consiste à :

  • Manager le cycle entier de recrutement (identification du besoin, rédaction des offres, entretiens, ...) ;
  • Assurer l'expérience candidat ; 
  • Contribuer à la marque employeur ;
  • Planifier l'onboarding des nouveaux salariés ;
  • Contribuer à la communication interne ; 
  • Manager les tâches administratives RH et être le point de contact des salariés ; 
  • Assister le responsable RH dans le déploiement de projets RH au niveau local et au niveau du groupe (par exemple, plan de formation, programmes de développement, processus RH) ;
  • Contribuer à la structuration de la fonction RH en France en prenant en charge des projets opérationnels ;
  • Aider à la planification des événements en interne. 

 

Votre expertise : 

Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les qualités suivantes : 

  • Titulaire d’un diplôme BAC +5 en RH ou similaire ; 
  • Une expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire ; 
  • Niveau d'anglais professionnel requis ; 
  • Très rigoureux.se, organisé.e et autonome ;
  • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;
  • Ambitieux.se et proactif.ve, vous souhaitez que votre travail ait un impact direct sur la réussite de votre entreprise.

 

Si vous répondez à ces critères et êtes prêt à apporter votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous encourageons à postuler.

Nos engagements pour vous:

Salaire compétitif.

Formation, coachings dispensés par des professionnels.

Défis trimestriels et cadeaux.

Evénements d'entreprise, company weekend.

Orientation internationale.

Ambiance de travail hors du commun.

Vous souhaitez en savoir plus?

Prenez contact avec nous. Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions !

Julie Blanc Champanay

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